根据《2026年屈原管理区教育体育局编外人员招聘公告（编外人员招聘第四批）》和《2026年屈原管理区教育体育局编外人员招聘面试公告》，本次公开招聘面试工作已于2026年8月31日顺利完成。现就综合成绩及体检、考察有关事项公告如下：
一、综合成绩合成
应聘人员综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试设最低合格分数线70分，实际参加面试人员面试成绩未达合格分数线的，不得进入下一环节。本次实际参加面试的6名考生面试成绩均达到合格分数线，综合成绩及排名详见附件。
二、体检和考察人选确定
本次招聘计划为4名。根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:1的比例等额确定体检和考察人选，共4人，名单如下：
序号 | 姓名 | 申报岗位 | 综合成绩 | 排名 |
1 | 杨** | 幼师 | 68.388 | 1 |
2 | 何** | 幼师 | 67.084 | 2 |
3 | 彭** | 幼师 | 67.02 | 3 |
4 | 杨** | 幼师 | 64.552 | 4 |
三、体检和考察安排
体检和考察由屈原管理区教育体育局统一组织，具体时间、地点、标准及相关要求由区教育体育局另行通知，不在本公告内。请列入体检、考察范围的考生务必保持手机畅通，因考生本人原因错过时间节点的，责任自负。
四、递补
体检、考察不合格或自动放弃的，取消其聘用资格。由此出现的岗位计划空缺，在拟聘用人员公示前，按应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
五、监督与咨询
本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：屈原管理区纪委监工委0730-5715028；政策咨询：屈原管理区教育体育局13874079577。
屈原管理区人力资源和社会保障局
2026年9月29日
原始标题：岳阳市屈原管理区管理委员会
文章来源：https://quyuan.yueyang.gov.cn/31137/31153/content_2412740.html
（责任编辑：格格木）
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